KHAI 한국인재평가연구소 취업 전략 검사 KHAI-JC
취업 전략 검사›경력 · 이직 · 전환
경력 · 재직 중이든 퇴사했든 · 이직 · 전환 · 재진입

이 직무로 옮겨도 되는지,
경력을 데이터로 다시 봅니다

경력자는 서류보다 판단이 먼저입니다. 지금 힘든 이유가 회사 때문인지 직무 때문인지, 옮기려는 직무가 내 역량과 맞는지. KHAI-JC 경력용은 이력서 · 경력기술서 · 자기소개서를 넣어 전환 직무와의 GAP을 점수로 보고, 12개 위험요인으로 반복될 수 있는 부적응 신호를 짚은 뒤, 경력을 전환 직무의 언어로 다시 쓰는 순서를 30 · 60 · 90일로 적습니다.

재직 중이든 퇴사했든 정규직 경력이 있으면 여기입니다. 첫 정규직이 목표라면 졸업·신입 쪽입니다.

3서류 함께 분석
TOP 10경력 채용 키워드
30·60·90일 타임라인
지원자 이준호 · 경력 4년 · 서비스 기획 전환 · 예시
커리어 자산 분석KHAI-JC 경력용 · 8장 구성
PDF · 8P

이력서 분석 요약 · 종합 등급

74.2
B 등급
48개월총 경력
9 / 31건수치 포함 서술
6 / 9요구 역량 충족

전환 직무 요구 역량 GAP · 서비스 기획 — 막대 = 현재 · │ = 목표

  • 분석적사고 · 핵심부족 88 / 90
  • 타인이해 · 주요개발필요 66 / 80
  • 실행력 · 소진 위험해 왔지만 점수는 낮다

이력서 리스크 판정 · 30 / 60 / 90일

  • ✓이직 빈도 양호 · 경력 공백 양호리스크
  • !정량 서술 비율 주의 → 성과 문장 Before → After30일
  • →전환 경로 비교 · 경력 면접 & 처우 협상 준비60~90일

한 줄 정의

경력·이직용 취업 전략 검사(KHAI-JC)는 정규직 경력이 있는 이직·직무 전환·경력 재진입 준비자가 이력서·경력기술서·자기소개서를 넣어 받는 검사입니다. 전환 직무와의 역량 GAP, 12개 위험요인(반복되는 부적응 신호), 경력을 전환 직무 언어로 재서술하는 Before/After, 면접 전환 사유 방어, 30·60·90일 타임라인을 제공합니다.

대상
대학 재학생 · 졸업예정자 · 졸업자(신입) · 경력자(이직·전환)
검사 구성
역량 192문항(22개 역량 + 12개 위험요인) + 희망 직무 입력 · 졸업/경력은 이력서·자소서 분석
소요 시간
약 30분 · PC · 태블릿 · 모바일
결과
재학·졸업·경력별 8페이지 PDF 리포트 즉시 발급 + AI 1:1 취업 상담
가격
22,000원 (정가 33,000원 · 부가세 포함 · 1인 1회)
개발
한국인재평가연구소(KHAI) · 3,000개 기업 채용 데이터 기반

01 · 이런 고민이라면

경력자가
가장 자주 하는 말

하나라도 익숙하다면, 옮기기 전에 한 번 봐야 합니다.

회사가 싫은 건지, 이 일이 안 맞는 건지 모르겠어요

12개 위험요인(고립 · 나태 · 자기비하 · 의존성 · 비도덕 · 충동성 · 공격성 · 완고함 · 불안 · 회피 · 소진 · 자기과시)을 봅니다. 지금 직무에서 반복해서 걸리는 신호가 있다면 회사를 바꿔도 같은 일이 생깁니다. 그 신호가 없다면 직무는 맞는 것이고, 환경을 바꾸는 쪽이 답입니다.

다른 직무로 옮기고 싶은데 경력이 아깝지 않을까요

전환 직무가 요구하는 핵심·주요 역량과 내 역량의 GAP을 점수로 보고, 경력기술서의 성과 가운데 전환 직무에서 그대로 쓰이는 것과 다시 서술해야 하는 것을 나눕니다. 경력을 버리는 게 아니라 언어를 바꾸는 작업입니다.

경력이 끊겼다가 다시 시작하는데 뭐부터 해야 할지 모르겠어요

경력 재진입도 같은 방식으로 봅니다. 지금 역량을 기준으로 가장 매칭률이 높은 직무를 확인하고, 빠진 키워드 가운데 짧은 기간에 채울 수 있는 것부터 30 · 60 · 90일로 순서를 잡습니다.

02 · 결과 리포트 · KHAI-JC

경력 리포트는
경력기술서까지 분석합니다

이력서 · 경력기술서 · 자기소개서 세 가지를 넣기 때문에, 성과와 역량이 전환 직무의 요구와 어디서 만나고 어디서 어긋나는지가 문장 단위로 나옵니다.

  • 전환 직무 vs 현재 역량 GAP — 핵심·주요 역량마다 목표와 현재, 충족/보완, 종합 매칭률
  • 12개 위험요인 — 70점 이상 주의 · 80점 이상 경계. 지금 직무에서 반복되는 부적응 신호인지, 전환 직무에서는 어떤지
  • 경력기술서 분석 — 성과 가운데 전환 직무에서 그대로 쓰이는 것 / 전환 직무의 언어로 다시 써야 하는 것
  • 자소서 · 경력기술서 Before / After — 전환 사유와 성과를 강점과 연결해 다시 쓰는 예시
  • 채용공고 빈출 키워드 TOP 10 매칭 — 전환 직무 공고 키워드 중 내 서류에 빠진 것
  • 면접 예상 질문 — 전환 사유 · 공백 · 보완 역량이 질문으로 나올 때의 방어 답변
  • 30 · 60 · 90일 타임라인 — 서류 재서술 → 키워드 보완 → 면접 준비. 8페이지 PDF + AI 1:1 상담

실제 결과보고서 페이지입니다(개인정보 삭제). 이미지를 누르면 전체 PDF가 열립니다.

03 · 이런 경우에 씁니다

직무를 바꿀지, 회사를 바꿀지, 돌아올지 —
옮기기 전에 한 번

세 경우 모두 같은 검사를 받지만, 리포트에서 먼저 보는 곳이 다릅니다.

같은 직무 · 다른 회사

이직

위험요인에 반복 신호가 없고 GAP이 작다면 직무는 맞습니다. 경력기술서를 공고 키워드에 맞춰 재서술하고 면접 이직 사유를 준비하는 데 집중합니다.

다른 직무

직무 전환

전환 직무 GAP과 경력 가운데 이전 가능한 성과를 확인합니다. 보완 역량이 많다면 60일 안에 채울 수 있는 것부터, 경력의 언어를 바꾸는 것이 핵심입니다.

공백 후

경력 재진입

지금 역량 기준으로 매칭률이 높은 직무를 먼저 확인하고, 공백에 대한 면접 질문 방어와 짧은 기간에 채울 키워드부터 순서를 잡습니다.

약 30분 + 서류 입력,
리포트는 즉시 발급

재직 중이라면 퇴근 후 모바일로도 응시할 수 있습니다. 서류는 초안이어도 됩니다.

01

'경력' 선택 · 결제2분 이내

학제와 희망(전환) 직무를 고릅니다. 회원가입 없이 카드·카카오페이·네이버페이로 결제하면 승인 즉시 그 화면에서 검사가 시작됩니다. 검사 링크는 이메일로도 발송되어 결제 후 7일 안에 언제든 이어서 응시할 수 있습니다.

02

이력서 · 경력기술서 · 자기소개서 입력10분 내외

검사 시작 전에 세 가지를 넣습니다. 지원 중인 공고의 서류가 있으면 그것을 넣는 것이 가장 정확합니다.

03

온라인 검사약 30분

역량 검사 192문항(22개 역량 + 12개 위험요인)에 답합니다. 평소 모습대로 솔직하게 답해야 위험요인이 정확히 나옵니다.

04

리포트 발급 · AI 1:1 상담1분 이내

검사 종료 후 약 1분 안에 결과 리포트(PDF)가 자동 생성되고, 리포트 조회 페이지에서 바로 내려받습니다. 언제든 재다운로드할 수 있습니다. 검사 완료 화면과 리포트 조회 페이지의 상담 버튼으로 바로 연결됩니다. AI가 내 리포트를 근거로 1:1 해석해 주며, 추가 비용은 없습니다(무료 이벤트 ~2026.12).

"믿을 만한가요?"라는 질문에,
수치로 답합니다

심리검사의 품질은 신뢰도와 규준으로 검증됩니다. KHAI 검사의 핵심 검증 지표를 공개합니다.

55,000+
규준(표준화) 표본
2016~2025 누적 · 기업 채용 평가 프로젝트 기반
.87~.92
내적일관성 신뢰도
Cronbach's α · 척도별
192
역량검사 문항 · 34요인
22개 긍정역량 + 12개 위험요인 동시 측정
1만 건+
채용 장면 준거 데이터
성과평가 연계 검증
3,000
기업의 채용 데이터
10년 누적 · 실제 선발 도구 설계 노하우

※ 위 수치는 KHAI(한국인재평가연구소)의 자체 채용 평가 프로젝트 누적 데이터를 기반으로 한 내부 검증 결과이며, 직무·표본에 따라 달라질 수 있습니다. 기관용 상세 기술 요약은 단체 문의 시 제공합니다. 검사 특허 출원번호 10-2026-0086632.

경력자가
먼저 증명한 기록

★★★★★4.7 / 5.0 · 실제 이용자가 남긴 후기
★★★★★
JC · 직무 전환

안정적이라는 이유로 일반행정직을 준비했지만 동기부여가 떨어졌어요. 위험요인 분석에서 반복 업무 스트레스 신호가 뚜렷했고, 사람을 돕는 상황에서 강점이 살아난다는 결과를 보고 직렬을 바꿨습니다.

최○○ · 공무원 직무 변경
★★★★★
JC · 경력 재진입

출산과 육아로 경력이 끊겼다가 다시 준비하면서 무엇부터 해야 할지 몰랐는데, 30·60·90일 타임라인이 순서를 잡아 줬습니다.

김** · 경력 재진입 준비
★★★★★
JC · 공기업 취준

자소서에서 내 강점을 어떻게 풀어야 할지 막막했는데, Before/After 예시가 그대로 가이드가 됐습니다. 면접 약점 방어 파트가 특히 좋았어요.

이** · 공기업 취업준비생

07 · 만든 사람들

기업 채용 선발 도구를 설계해 온
연구소가 만들었습니다

한국인재평가연구소(KHAI)는 10년 동안 3,000개 기업의 채용 진단검사를 설계하고 1만 건이 넘는 채용 평가를 해 왔습니다. 그 선발 기준을 거꾸로 돌려, 지원자와 학생이 좋은 결과를 받도록 만든 것이 이 검사입니다.

  • 산업심리학 박사 연구진인성 · 적성 · 조직적합 · 안전 · NCS 검사 개발
  • 3,000개 기업 · 1만 건+ 채용 평가실제 선발에 쓰인 22개 역량 기준
  • 특허 출원 10-2026-0086632역량 · 흥미 · 과목 통합 진로 추천 방식
  • 기업용 진단검사 hr.re.krKHAI-P · O · A · N · CF · SPI

잘못 옮긴 뒤 다시 옮기는 비용보다
훨씬 쌉니다

채용 선발 도구를 설계하는 연구소가 만든 전략서. 결과가 도움이 안 됐다면 24시간 안에 100% 환불합니다.

KHAI-JC
취업 전략 검사
정규직 경력자 · 이직 · 직무 전환 · 경력 재진입
22,000원정가 33,000원
✨ AI 1:1 상담 무료 · 기간 한정가 ~2026.12 부가세 포함 · 1인 1회 · 회원가입 없음
  • 종합 등급 · 강점/약점 TOP 3 · 희망 직무 요구 역량 9개 GAP
  • 검사 × 서류 교차분석 (졸업·경력) — 숨은 자산 · 소진 위험
  • 스펙 전략 — 학교교육 · 직업교육 · 자격증 · 경험/경력 + 타임라인 (학년별 / 30·60·90일)
  • 자소서 · 서류 문장 Before → After, 서류 리스크 판정
  • 면접 예상 질문 · 살펴볼 태도 (경력은 처우 협상까지)
  • 채용공고 빈출 키워드 TOP 10 충족/보강 + 활용 팁
  • 8페이지 PDF 리포트 + 최종 액션플랜 + AI 1:1 취업 상담 무료 (~2026.12)
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✅ 결과가 도움이 안 됐다면 리포트 발급 후 24시간 내 100% 환불

🔒 SSL 보안 결제 · 카드 · 카카오페이 · 네이버페이 · 결제 승인 즉시 검사 시작 · 검사 링크 이메일 발송(7일 내 응시)

①

샘플 리포트 3종 먼저 보기

실제 결과보고서 8페이지 전체(개인정보 삭제)입니다. 재학생용 · 졸업·신입용 · 경력용 — 검사 문항은 같지만 리포트 구성과 넣는 서류가 다릅니다.

②

대학 · 기관 단체 도입

30명 이상 5% · 100명 이상 10% · 500명 이상 20% 할인. 취업지원관 상담 자료와 활용 가이드를 함께 드립니다.

단체 도입 안내 →
③

리포트 다시 받기

발급된 PDF는 리포트 조회 페이지에서 언제든 다시 내려받습니다. 지원 직무가 바뀌면 AI 상담에서 같은 방식으로 다시 물어볼 수 있습니다.

경력 검사, 자주 묻는 질문

Q.01재직 중인데 회사에서 알 수 있나요?

개인이 직접 결제·응시하는 검사이며, 결과는 본인에게만 전달됩니다. 회원가입이 없고 리포트는 본인의 조회 페이지에서만 내려받습니다.

Q.02경력기술서가 없는데 이력서만으로 되나요?

이력서와 자기소개서만으로도 GAP 분석은 나옵니다. 다만 경력기술서가 있어야 성과 단위로 '전환 직무에서 그대로 쓰이는 것 / 다시 써야 하는 것'을 나눌 수 있으니, 간단한 초안이라도 넣는 것을 권합니다.

Q.03위험요인 점수가 높게 나오면 그 직무는 못 하나요?

못 한다는 뜻이 아니라 '알고 있으면 편해지는 신호'입니다. 70점 이상은 주의, 80점 이상은 경계로 표시되며, 지금 직무에서 반복되는 신호라면 환경보다 직무를 먼저 의심해 보라는 뜻입니다. 면접에서 관련 질문이 나올 때의 방어 답변도 함께 적습니다.

Q.04경력이 5년 이상인데도 신입과 같은 검사인가요?

검사 문항(192문항)은 같지만 리포트가 다릅니다. 경력용은 경력기술서 분석과 전환 직무 GAP, 위험요인 해석이 중심이고, 신입 기준이 아닌 경력 기준으로 봅니다.

Q.05재학 · 졸업 · 경력 중 어디에 해당하나요?

재학: 전문대·대학교·대학원에 다니는 중이고 졸업까지 시간이 남았습니다. 졸업예정·졸업: 마지막 학기이거나 이미 졸업했고 첫 정규직이 목표입니다(인턴·단기 근무 경험이 있어도 여기). 경력: 정규직으로 일한 경력이 있고 이직·전환을 준비합니다(재직 중이든 퇴사했든).

경계가 애매하면 본인 판단으로 고르면 됩니다. 검사 문항은 같고, 리포트 구성과 입력하는 서류만 다릅니다.

Q.06검사는 얼마나 걸리나요?

역량 검사 192문항, 약 30분입니다. PC·태블릿·모바일 어디서나 응답할 수 있고, 결제 후 7일 안에 응시하면 됩니다. 졸업·경력은 검사 전 이력서·자소서 입력 시간이 더해집니다.

Q.07검사 결과가 마음에 안 들면 환불되나요?

검사를 시작하기 전에는 언제든 전액 환불됩니다. 리포트 발급 후에도 결과가 도움이 되지 않았다면 발급 후 24시간 이내에 환불 신청 폼으로 사유 한 줄과 함께 접수해 주시면, 접수 후 24시간 이내 100% 환불해 드립니다.

신청 기한과 처리 기간 모두 주말·공휴일이 끼는 경우 다음 영업일 17시까지로 연장됩니다. 단, 1인 1회 검사 상품 특성상 환불 후 동일 검사 재응시는 제한됩니다.

지금 시작하기

옮기기 전에,
30분이면 됩니다

직무를 바꿀지 회사를 바꿀지 — 위험요인과 GAP이 먼저 답합니다.

🔒 SSL 보안 결제 · 카드 · 카카오페이 · 네이버페이 · 회원가입 없이 결제 승인 즉시 시작 · 불만족 시 24시간 내 100% 환불

22,000원24시간 환불 보장
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