내 이력서·자소서를 넣으면,
90일 안에 할 일이 나옵니다
서류는 있는데 왜 떨어지는지 모를 때가 가장 막막합니다. KHAI-JC 졸업·신입용은 이력서와 자기소개서를 함께 분석해 희망 직무 요구 역량과의 GAP, 공고에 자주 나오는 키워드 가운데 내 서류에 빠진 것, 자소서를 강점과 연결해 다시 쓰는 방법을 30 · 60 · 90일 타임라인으로 적습니다.
인턴·단기 근무 경험이 있어도 첫 정규직이 목표라면 여기입니다. 정규직 경력이 있다면 경력·이직 쪽입니다.
종합 등급 · 요구 역량 · 채용 키워드
희망 직무 요구 역량 GAP · 마케팅 — 막대 = 현재 · │ = 목표
약점 관리 & 실행 타임라인 · 30 / 60 / 90일
- 30서류 리스크 고치기 — 본인 문장 Before → After (원문 사실 범위 안에서)서류
- 60보완 영역(분석적사고) 증거 될 활동 1건 만들기증거
- 90신입 면접 준비 · 입사 초기 90일 목표 답변면접
한 줄 정의
졸업예정·졸업(신입)용 취업 전략 검사(KHAI-JC)는 첫 정규직을 준비하는 졸업예정자·졸업자·취업준비생이 이력서와 자기소개서를 넣어 받는 검사입니다. 내 서류 기준으로 희망 직무 GAP, 자소서 Before/After, 채용공고 키워드 TOP 10 매칭, 면접 약점 방어, 30·60·90일 타임라인을 신입 기준으로 제공합니다.
- 대상
- 대학 재학생 · 졸업예정자 · 졸업자(신입) · 경력자(이직·전환)
- 검사 구성
- 역량 192문항(22개 역량 + 12개 위험요인) + 희망 직무 입력 · 졸업/경력은 이력서·자소서 분석
- 소요 시간
- 약 30분 · PC · 태블릿 · 모바일
- 결과
- 재학·졸업·경력별 8페이지 PDF 리포트 즉시 발급 + AI 1:1 취업 상담
- 가격
- 22,000원 (정가 33,000원 · 부가세 포함 · 1인 1회)
- 개발
- 한국인재평가연구소(KHAI) · 3,000개 기업 채용 데이터 기반
01 · 이런 고민이라면
신입 구직자가
가장 자주 하는 말
하나라도 익숙하다면, 지금이 검사할 때입니다.
02 · 결과 리포트 · KHAI-JC
졸업·신입 리포트는
내 서류 기준입니다
이력서·자기소개서를 넣기 때문에 일반론이 아니라 내 문장, 내 경험을 기준으로 분석합니다. 신입 기준으로 봅니다 — 경력직 잣대를 대지 않습니다.
- 희망 직무 vs 현재 역량 GAP — 핵심·주요 역량마다 목표와 현재, 충족/보완, 종합 매칭률
- 이력서 분석 — 학교교육 · 직업교육 · 자격증 · 경험/경력 네 갈래에서 지금 있는 것과 빠진 것
- 자소서 Before / After — 지원동기 · 성장과정 · 직무역량 항목별로 내 문장을 강점과 연결해 다시 쓰는 예시
- 채용공고 빈출 키워드 TOP 10 매칭 — 내 서류에서 매칭된 키워드와 빠진 키워드
- 면접 예상 질문 · 약점 방어 — 보완 역량이 질문으로 나올 때의 답변 전략
- 12개 위험요인 — 조직 부적응 신호가 있는 직무는 미리 피하도록
- 30 · 60 · 90일 타임라인 — 서류 수정 → 키워드 보완 → 면접 준비 순서. 8페이지 PDF + AI 1:1 취업 상담
실제 결과보고서 페이지입니다(개인정보 삭제). 이미지를 누르면 전체 PDF가 열립니다.
03 · 30 · 60 · 90일
순서가 있으면
덜 막막합니다
타임라인은 GAP과 키워드 매칭 결과에 맞춰 개인별로 나옵니다. 아래는 구성 예시입니다.
서류를 강점 중심으로 다시 쓰기
자소서 Before/After를 따라 항목별 문장을 고치고, 이력서에서 빠진 갈래(직업교육·자격증·경험)를 확인합니다. AI 상담으로 고친 문장을 다시 점검합니다.
빠진 키워드 채우기
채용공고 키워드 TOP 10 중 매칭되지 않은 것 가운데 짧은 기간에 채울 수 있는 것(단기 프로젝트 · 자격 · 교육)부터 순서대로 보완합니다.
면접 준비 · 맞춤 지원
보완 역량에 대한 예상 질문과 방어 답변을 준비하고, 매칭률이 높은 공고부터 지원합니다. 지원 직무가 바뀌면 AI 상담에서 GAP을 다시 봅니다.
04 · 검사 절차
약 30분 + 서류 입력,
리포트는 즉시 발급
이력서·자소서는 완성본이 아니어도 됩니다. 초안이 있으면 그 초안을 고치는 방향으로 나옵니다.
'졸업예정 · 졸업' 선택 · 결제2분 이내
학제(전문대 · 대학교 · 대학원)와 희망 직무를 고릅니다. 회원가입 없이 카드·카카오페이·네이버페이로 결제하면 승인 즉시 그 화면에서 검사가 시작됩니다. 검사 링크는 이메일로도 발송되어 결제 후 7일 안에 언제든 이어서 응시할 수 있습니다.
이력서 · 자기소개서 입력5~10분
검사 시작 전에 이력서와 자기소개서를 넣습니다. 지원 중인 공고의 자소서가 있으면 그것을 넣는 것이 가장 정확합니다.
온라인 검사약 30분
역량 검사 192문항(22개 역량 + 12개 위험요인)에 답합니다.
리포트 발급 · AI 1:1 취업 상담1분 이내
검사 종료 후 약 1분 안에 결과 리포트(PDF)가 자동 생성되고, 리포트 조회 페이지에서 바로 내려받습니다. 언제든 재다운로드할 수 있습니다. 검사 완료 화면과 리포트 조회 페이지의 상담 버튼으로 바로 연결됩니다. AI가 내 리포트를 근거로 1:1 해석해 주며, 추가 비용은 없습니다(무료 이벤트 ~2026.12).
05 · 검사 검증 수치
"믿을 만한가요?"라는 질문에,
수치로 답합니다
심리검사의 품질은 신뢰도와 규준으로 검증됩니다. KHAI 검사의 핵심 검증 지표를 공개합니다.
※ 위 수치는 KHAI(한국인재평가연구소)의 자체 채용 평가 프로젝트 누적 데이터를 기반으로 한 내부 검증 결과이며, 직무·표본에 따라 달라질 수 있습니다. 기관용 상세 기술 요약은 단체 문의 시 제공합니다. 검사 특허 출원번호 10-2026-0086632.
06 · 이용 후기
신입 구직자가
먼저 증명한 기록
자소서에서 내 강점을 어떻게 풀어야 할지 막막했는데, Before/After 예시가 그대로 가이드가 됐습니다. 면접 약점 방어 파트가 특히 좋았어요.
채용공고 키워드 매칭이 신선했어요. 내 자소서에 어떤 키워드가 빠졌는지 한눈에 보여서 바로 보완했습니다.
막연히 '데이터 쪽으로'라는 마음만 있었는데, GAP 분석을 보니 분석적 사고는 강하지만 협업 경험이 비어 있었어요. 그 부분을 학회 프로젝트로 채우고 자소서는 강점을 증명하는 방식으로 다시 썼습니다.
07 · 만든 사람들
기업 채용 선발 도구를 설계해 온
연구소가 만들었습니다
한국인재평가연구소(KHAI)는 10년 동안 3,000개 기업의 채용 진단검사를 설계하고 1만 건이 넘는 채용 평가를 해 왔습니다. 그 선발 기준을 거꾸로 돌려, 지원자와 학생이 좋은 결과를 받도록 만든 것이 이 검사입니다.
- 산업심리학 박사 연구진인성 · 적성 · 조직적합 · 안전 · NCS 검사 개발
- 3,000개 기업 · 1만 건+ 채용 평가실제 선발에 쓰인 22개 역량 기준
- 특허 출원 10-2026-0086632역량 · 흥미 · 과목 통합 진로 추천 방식
- 기업용 진단검사 hr.re.krKHAI-P · O · A · N · CF · SPI
08 · 검사 가격
자소서 첨삭 한 번 값으로,
GAP · 서류 · 키워드 · 면접까지
채용 선발 도구를 설계하는 연구소가 만든 전략서. 결과가 도움이 안 됐다면 24시간 안에 100% 환불합니다.
- 종합 등급 · 강점/약점 TOP 3 · 희망 직무 요구 역량 9개 GAP
- 검사 × 서류 교차분석 (졸업·경력) — 숨은 자산 · 소진 위험
- 스펙 전략 — 학교교육 · 직업교육 · 자격증 · 경험/경력 + 타임라인 (학년별 / 30·60·90일)
- 자소서 · 서류 문장 Before → After, 서류 리스크 판정
- 면접 예상 질문 · 살펴볼 태도 (경력은 처우 협상까지)
- 채용공고 빈출 키워드 TOP 10 충족/보강 + 활용 팁
- 8페이지 PDF 리포트 + 최종 액션플랜 + AI 1:1 취업 상담 무료 (~2026.12)
🔒 SSL 보안 결제 · 카드 · 카카오페이 · 네이버페이 · 결제 승인 즉시 검사 시작 · 검사 링크 이메일 발송(7일 내 응시)
리포트 다시 받기
발급된 PDF는 리포트 조회 페이지에서 언제든 다시 내려받습니다. 지원 직무가 바뀌면 AI 상담에서 같은 방식으로 다시 물어볼 수 있습니다.
09 · 자주 묻는 질문
졸업·신입 검사, 자주 묻는 질문
Q.01이력서·자기소개서는 꼭 있어야 하나요?
재학생은 서류 없이 바로 응시합니다. 졸업·경력은 이력서와 자기소개서(경력은 경력기술서 포함)를 검사 시작 전에 넣어야 GAP 분석과 자소서 Before/After, 키워드 매칭이 내 서류 기준으로 나옵니다. 완성본이 아니어도 됩니다 — 초안이 있으면 그 초안을 고치는 방향으로 리포트가 나옵니다.
Q.02인턴이나 계약직 경험이 있는데 졸업·신입인가요, 경력인가요?
첫 정규직이 목표라면 졸업·신입입니다. 인턴 · 단기 근무 경험은 이력서 분석에서 '경험' 갈래로 반영됩니다. 정규직으로 일한 경력이 있고 이직·전환을 준비한다면 경력 쪽이 맞습니다. 경계가 애매하면 본인 판단으로 고르면 됩니다.
Q.03자소서 Before/After는 제 자소서를 직접 고쳐 주나요?
항목별로 내 문장(Before)을 두고, 검사에서 확인된 강점과 연결한 문장(After) 예시와 그 원리를 적습니다. 대필이 아니라 '내 강점을 어떻게 풀어야 하는지'의 가이드이며, 고친 문장은 AI 상담에서 다시 점검할 수 있습니다.
Q.04여러 직무에 지원 중인데 하나만 골라야 하나요?
검사는 희망 직무 하나를 기준으로 GAP과 키워드를 분석합니다. 가장 우선하는 직무로 검사한 뒤, 다른 직무의 GAP은 AI 상담에서 같은 방식으로 물어볼 수 있습니다.
Q.05스펙 전략은 무엇을 알려주나요?
직무적합도 관점에서 봅니다. 희망 직무가 요구하는 역량 9개(핵심·주요·보조)와 내 역량의 GAP을 먼저 재고, 그 차이를 채우는 데 필요한 학교교육(전공·수업·프로젝트), 직업교육(훈련·강좌), 자격증, 경험 또는 경력(인턴·활동·실무)을 네 갈래로 나눠 무엇부터 준비할지 순서를 정해 줍니다.
이미 갖춘 것은 서류에서 증거로 꺼내 쓰고, 부족한 것은 타임라인(재학생은 학년별, 졸업·경력은 30·60·90일)에 놓습니다. 채용공고 빈출 키워드 TOP 10과 대조해 공고가 실제로 찾는 스펙인지도 확인합니다.
Q.06검사는 얼마나 걸리나요?
역량 검사 192문항, 약 30분입니다. PC·태블릿·모바일 어디서나 응답할 수 있고, 결제 후 7일 안에 응시하면 됩니다. 졸업·경력은 검사 전 이력서·자소서 입력 시간이 더해집니다.
Q.07검사 결과가 마음에 안 들면 환불되나요?
검사를 시작하기 전에는 언제든 전액 환불됩니다. 리포트 발급 후에도 결과가 도움이 되지 않았다면 발급 후 24시간 이내에 환불 신청 폼으로 사유 한 줄과 함께 접수해 주시면, 접수 후 24시간 이내 100% 환불해 드립니다.
신청 기한과 처리 기간 모두 주말·공휴일이 끼는 경우 다음 영업일 17시까지로 연장됩니다. 단, 1인 1회 검사 상품 특성상 환불 후 동일 검사 재응시는 제한됩니다.
졸업·신입이 아니라면
대학 재학생
졸업까지 시간이 남았다면. 서류 없이 바로 응시, 남은 학기 단계별 타임라인.
경력 · 이직 · 전환
정규직 경력이 있다면. 경력기술서까지 분석, 전환 직무 GAP과 위험요인.
대학 · 기관 단체 도입
취업지원센터·경력개발센터·정부 취업지원 부서. 30명 이상 할인, 상담 자료 제공.