KHAI 한국인재평가연구소 취업 전략 검사 KHAI-JC
취업 전략 검사›졸업예정 · 졸업 (신입)
졸업예정 · 졸업 · 첫 정규직이 목표

내 이력서·자소서를 넣으면,
90일 안에 할 일이 나옵니다

서류는 있는데 왜 떨어지는지 모를 때가 가장 막막합니다. KHAI-JC 졸업·신입용은 이력서와 자기소개서를 함께 분석해 희망 직무 요구 역량과의 GAP, 공고에 자주 나오는 키워드 가운데 내 서류에 빠진 것, 자소서를 강점과 연결해 다시 쓰는 방법을 30 · 60 · 90일 타임라인으로 적습니다.

인턴·단기 근무 경험이 있어도 첫 정규직이 목표라면 여기입니다. 정규직 경력이 있다면 경력·이직 쪽입니다.

B/A서류 문장 개선
TOP 10신입 채용 키워드
30·60·90일 타임라인
지원자 박지우 · 졸업 · 희망 직무 마케팅 · 예시
역량 프로필 & 교차분석KHAI-JC 졸업·신입용 · 8장 구성
PDF · 8P

종합 등급 · 요구 역량 · 채용 키워드

71.9
B 등급
5 / 9요구 역량 충족
6 / 10키워드 충족
6건서류에서 추출한 활동

희망 직무 요구 역량 GAP · 마케팅 — 막대 = 현재 · │ = 목표

  • 창의성 · 핵심충족 84 / 80
  • 분석적사고 · 핵심보완 63 / 90
  • 실행력 · 주요보완 60 / 70

약점 관리 & 실행 타임라인 · 30 / 60 / 90일

  • 30서류 리스크 고치기 — 본인 문장 Before → After (원문 사실 범위 안에서)서류
  • 60보완 영역(분석적사고) 증거 될 활동 1건 만들기증거
  • 90신입 면접 준비 · 입사 초기 90일 목표 답변면접

한 줄 정의

졸업예정·졸업(신입)용 취업 전략 검사(KHAI-JC)는 첫 정규직을 준비하는 졸업예정자·졸업자·취업준비생이 이력서와 자기소개서를 넣어 받는 검사입니다. 내 서류 기준으로 희망 직무 GAP, 자소서 Before/After, 채용공고 키워드 TOP 10 매칭, 면접 약점 방어, 30·60·90일 타임라인을 신입 기준으로 제공합니다.

대상
대학 재학생 · 졸업예정자 · 졸업자(신입) · 경력자(이직·전환)
검사 구성
역량 192문항(22개 역량 + 12개 위험요인) + 희망 직무 입력 · 졸업/경력은 이력서·자소서 분석
소요 시간
약 30분 · PC · 태블릿 · 모바일
결과
재학·졸업·경력별 8페이지 PDF 리포트 즉시 발급 + AI 1:1 취업 상담
가격
22,000원 (정가 33,000원 · 부가세 포함 · 1인 1회)
개발
한국인재평가연구소(KHAI) · 3,000개 기업 채용 데이터 기반

01 · 이런 고민이라면

신입 구직자가
가장 자주 하는 말

하나라도 익숙하다면, 지금이 검사할 때입니다.

서류는 꽤 넣었는데 계속 떨어져요

자소서가 평이한 표현으로 끝나는 경우가 많습니다. 리포트는 내 자소서의 항목별 문장을 Before로 두고, 검사에서 확인된 강점과 연결한 After를 제시합니다. 무엇을 더 쓰는 게 아니라 있는 것을 어떻게 쓰는지가 바뀝니다.

공고를 봐도 내가 맞는 사람인지 모르겠어요

희망 직무 공고에서 자주 나오는 키워드 TOP 10과 내 서류·역량을 대조해 몇 개가 매칭되고 무엇이 빠졌는지 보여 줍니다. 빠진 키워드는 60일 안에 채울 수 있는 것부터 순서를 잡습니다.

면접에서 약점을 물으면 말문이 막혀요

GAP 분석에서 보완으로 나온 역량이 곧 면접 질문입니다. 그 역량이 질문으로 나올 때 어떻게 방어하고, 충족한 역량으로 어떻게 돌리는지 예상 질문과 답변 전략을 적습니다.

02 · 결과 리포트 · KHAI-JC

졸업·신입 리포트는
내 서류 기준입니다

이력서·자기소개서를 넣기 때문에 일반론이 아니라 내 문장, 내 경험을 기준으로 분석합니다. 신입 기준으로 봅니다 — 경력직 잣대를 대지 않습니다.

  • 희망 직무 vs 현재 역량 GAP — 핵심·주요 역량마다 목표와 현재, 충족/보완, 종합 매칭률
  • 이력서 분석 — 학교교육 · 직업교육 · 자격증 · 경험/경력 네 갈래에서 지금 있는 것과 빠진 것
  • 자소서 Before / After — 지원동기 · 성장과정 · 직무역량 항목별로 내 문장을 강점과 연결해 다시 쓰는 예시
  • 채용공고 빈출 키워드 TOP 10 매칭 — 내 서류에서 매칭된 키워드와 빠진 키워드
  • 면접 예상 질문 · 약점 방어 — 보완 역량이 질문으로 나올 때의 답변 전략
  • 12개 위험요인 — 조직 부적응 신호가 있는 직무는 미리 피하도록
  • 30 · 60 · 90일 타임라인 — 서류 수정 → 키워드 보완 → 면접 준비 순서. 8페이지 PDF + AI 1:1 취업 상담

실제 결과보고서 페이지입니다(개인정보 삭제). 이미지를 누르면 전체 PDF가 열립니다.

03 · 30 · 60 · 90일

순서가 있으면
덜 막막합니다

타임라인은 GAP과 키워드 매칭 결과에 맞춰 개인별로 나옵니다. 아래는 구성 예시입니다.

~ 30일

서류를 강점 중심으로 다시 쓰기

자소서 Before/After를 따라 항목별 문장을 고치고, 이력서에서 빠진 갈래(직업교육·자격증·경험)를 확인합니다. AI 상담으로 고친 문장을 다시 점검합니다.

~ 60일

빠진 키워드 채우기

채용공고 키워드 TOP 10 중 매칭되지 않은 것 가운데 짧은 기간에 채울 수 있는 것(단기 프로젝트 · 자격 · 교육)부터 순서대로 보완합니다.

~ 90일

면접 준비 · 맞춤 지원

보완 역량에 대한 예상 질문과 방어 답변을 준비하고, 매칭률이 높은 공고부터 지원합니다. 지원 직무가 바뀌면 AI 상담에서 GAP을 다시 봅니다.

약 30분 + 서류 입력,
리포트는 즉시 발급

이력서·자소서는 완성본이 아니어도 됩니다. 초안이 있으면 그 초안을 고치는 방향으로 나옵니다.

01

'졸업예정 · 졸업' 선택 · 결제2분 이내

학제(전문대 · 대학교 · 대학원)와 희망 직무를 고릅니다. 회원가입 없이 카드·카카오페이·네이버페이로 결제하면 승인 즉시 그 화면에서 검사가 시작됩니다. 검사 링크는 이메일로도 발송되어 결제 후 7일 안에 언제든 이어서 응시할 수 있습니다.

02

이력서 · 자기소개서 입력5~10분

검사 시작 전에 이력서와 자기소개서를 넣습니다. 지원 중인 공고의 자소서가 있으면 그것을 넣는 것이 가장 정확합니다.

03

온라인 검사약 30분

역량 검사 192문항(22개 역량 + 12개 위험요인)에 답합니다.

04

리포트 발급 · AI 1:1 취업 상담1분 이내

검사 종료 후 약 1분 안에 결과 리포트(PDF)가 자동 생성되고, 리포트 조회 페이지에서 바로 내려받습니다. 언제든 재다운로드할 수 있습니다. 검사 완료 화면과 리포트 조회 페이지의 상담 버튼으로 바로 연결됩니다. AI가 내 리포트를 근거로 1:1 해석해 주며, 추가 비용은 없습니다(무료 이벤트 ~2026.12).

"믿을 만한가요?"라는 질문에,
수치로 답합니다

심리검사의 품질은 신뢰도와 규준으로 검증됩니다. KHAI 검사의 핵심 검증 지표를 공개합니다.

55,000+
규준(표준화) 표본
2016~2025 누적 · 기업 채용 평가 프로젝트 기반
.87~.92
내적일관성 신뢰도
Cronbach's α · 척도별
192
역량검사 문항 · 34요인
22개 긍정역량 + 12개 위험요인 동시 측정
1만 건+
채용 장면 준거 데이터
성과평가 연계 검증
3,000
기업의 채용 데이터
10년 누적 · 실제 선발 도구 설계 노하우

※ 위 수치는 KHAI(한국인재평가연구소)의 자체 채용 평가 프로젝트 누적 데이터를 기반으로 한 내부 검증 결과이며, 직무·표본에 따라 달라질 수 있습니다. 기관용 상세 기술 요약은 단체 문의 시 제공합니다. 검사 특허 출원번호 10-2026-0086632.

신입 구직자가
먼저 증명한 기록

★★★★★4.7 / 5.0 · 실제 이용자가 남긴 후기
★★★★★
JC · 공기업 취준

자소서에서 내 강점을 어떻게 풀어야 할지 막막했는데, Before/After 예시가 그대로 가이드가 됐습니다. 면접 약점 방어 파트가 특히 좋았어요.

이** · 공기업 취업준비생
★★★★★
JC · IT 취준

채용공고 키워드 매칭이 신선했어요. 내 자소서에 어떤 키워드가 빠졌는지 한눈에 보여서 바로 보완했습니다.

한** · IT 직군 취업준비생
★★★★★
JC · 1지망 IT기업 합격

막연히 '데이터 쪽으로'라는 마음만 있었는데, GAP 분석을 보니 분석적 사고는 강하지만 협업 경험이 비어 있었어요. 그 부분을 학회 프로젝트로 채우고 자소서는 강점을 증명하는 방식으로 다시 썼습니다.

이○○ · IT기업 데이터분석가

07 · 만든 사람들

기업 채용 선발 도구를 설계해 온
연구소가 만들었습니다

한국인재평가연구소(KHAI)는 10년 동안 3,000개 기업의 채용 진단검사를 설계하고 1만 건이 넘는 채용 평가를 해 왔습니다. 그 선발 기준을 거꾸로 돌려, 지원자와 학생이 좋은 결과를 받도록 만든 것이 이 검사입니다.

  • 산업심리학 박사 연구진인성 · 적성 · 조직적합 · 안전 · NCS 검사 개발
  • 3,000개 기업 · 1만 건+ 채용 평가실제 선발에 쓰인 22개 역량 기준
  • 특허 출원 10-2026-0086632역량 · 흥미 · 과목 통합 진로 추천 방식
  • 기업용 진단검사 hr.re.krKHAI-P · O · A · N · CF · SPI

자소서 첨삭 한 번 값으로,
GAP · 서류 · 키워드 · 면접까지

채용 선발 도구를 설계하는 연구소가 만든 전략서. 결과가 도움이 안 됐다면 24시간 안에 100% 환불합니다.

KHAI-JC
취업 전략 검사
졸업예정자 · 졸업자 · 취업준비생 (첫 정규직 목표)
22,000원정가 33,000원
✨ AI 1:1 상담 무료 · 기간 한정가 ~2026.12 부가세 포함 · 1인 1회 · 회원가입 없음
  • 종합 등급 · 강점/약점 TOP 3 · 희망 직무 요구 역량 9개 GAP
  • 검사 × 서류 교차분석 (졸업·경력) — 숨은 자산 · 소진 위험
  • 스펙 전략 — 학교교육 · 직업교육 · 자격증 · 경험/경력 + 타임라인 (학년별 / 30·60·90일)
  • 자소서 · 서류 문장 Before → After, 서류 리스크 판정
  • 면접 예상 질문 · 살펴볼 태도 (경력은 처우 협상까지)
  • 채용공고 빈출 키워드 TOP 10 충족/보강 + 활용 팁
  • 8페이지 PDF 리포트 + 최종 액션플랜 + AI 1:1 취업 상담 무료 (~2026.12)
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✅ 결과가 도움이 안 됐다면 리포트 발급 후 24시간 내 100% 환불

🔒 SSL 보안 결제 · 카드 · 카카오페이 · 네이버페이 · 결제 승인 즉시 검사 시작 · 검사 링크 이메일 발송(7일 내 응시)

①

샘플 리포트 3종 먼저 보기

실제 결과보고서 8페이지 전체(개인정보 삭제)입니다. 재학생용 · 졸업·신입용 · 경력용 — 검사 문항은 같지만 리포트 구성과 넣는 서류가 다릅니다.

②

대학 · 기관 단체 도입

30명 이상 5% · 100명 이상 10% · 500명 이상 20% 할인. 취업지원관 상담 자료와 활용 가이드를 함께 드립니다.

단체 도입 안내 →
③

리포트 다시 받기

발급된 PDF는 리포트 조회 페이지에서 언제든 다시 내려받습니다. 지원 직무가 바뀌면 AI 상담에서 같은 방식으로 다시 물어볼 수 있습니다.

졸업·신입 검사, 자주 묻는 질문

Q.01이력서·자기소개서는 꼭 있어야 하나요?

재학생은 서류 없이 바로 응시합니다. 졸업·경력은 이력서와 자기소개서(경력은 경력기술서 포함)를 검사 시작 전에 넣어야 GAP 분석과 자소서 Before/After, 키워드 매칭이 내 서류 기준으로 나옵니다. 완성본이 아니어도 됩니다 — 초안이 있으면 그 초안을 고치는 방향으로 리포트가 나옵니다.

Q.02인턴이나 계약직 경험이 있는데 졸업·신입인가요, 경력인가요?

첫 정규직이 목표라면 졸업·신입입니다. 인턴 · 단기 근무 경험은 이력서 분석에서 '경험' 갈래로 반영됩니다. 정규직으로 일한 경력이 있고 이직·전환을 준비한다면 경력 쪽이 맞습니다. 경계가 애매하면 본인 판단으로 고르면 됩니다.

Q.03자소서 Before/After는 제 자소서를 직접 고쳐 주나요?

항목별로 내 문장(Before)을 두고, 검사에서 확인된 강점과 연결한 문장(After) 예시와 그 원리를 적습니다. 대필이 아니라 '내 강점을 어떻게 풀어야 하는지'의 가이드이며, 고친 문장은 AI 상담에서 다시 점검할 수 있습니다.

Q.04여러 직무에 지원 중인데 하나만 골라야 하나요?

검사는 희망 직무 하나를 기준으로 GAP과 키워드를 분석합니다. 가장 우선하는 직무로 검사한 뒤, 다른 직무의 GAP은 AI 상담에서 같은 방식으로 물어볼 수 있습니다.

Q.05스펙 전략은 무엇을 알려주나요?

직무적합도 관점에서 봅니다. 희망 직무가 요구하는 역량 9개(핵심·주요·보조)와 내 역량의 GAP을 먼저 재고, 그 차이를 채우는 데 필요한 학교교육(전공·수업·프로젝트), 직업교육(훈련·강좌), 자격증, 경험 또는 경력(인턴·활동·실무)을 네 갈래로 나눠 무엇부터 준비할지 순서를 정해 줍니다.

이미 갖춘 것은 서류에서 증거로 꺼내 쓰고, 부족한 것은 타임라인(재학생은 학년별, 졸업·경력은 30·60·90일)에 놓습니다. 채용공고 빈출 키워드 TOP 10과 대조해 공고가 실제로 찾는 스펙인지도 확인합니다.

Q.06검사는 얼마나 걸리나요?

역량 검사 192문항, 약 30분입니다. PC·태블릿·모바일 어디서나 응답할 수 있고, 결제 후 7일 안에 응시하면 됩니다. 졸업·경력은 검사 전 이력서·자소서 입력 시간이 더해집니다.

Q.07검사 결과가 마음에 안 들면 환불되나요?

검사를 시작하기 전에는 언제든 전액 환불됩니다. 리포트 발급 후에도 결과가 도움이 되지 않았다면 발급 후 24시간 이내에 환불 신청 폼으로 사유 한 줄과 함께 접수해 주시면, 접수 후 24시간 이내 100% 환불해 드립니다.

신청 기한과 처리 기간 모두 주말·공휴일이 끼는 경우 다음 영업일 17시까지로 연장됩니다. 단, 1인 1회 검사 상품 특성상 환불 후 동일 검사 재응시는 제한됩니다.

지금 시작하기

다음 공고 마감 전에,
내 서류 기준으로 봅니다

이력서·자소서 입력 + 30분 검사. GAP · 키워드 · 자소서 B/A · 면접 · 90일 타임라인.

🔒 SSL 보안 결제 · 카드 · 카카오페이 · 네이버페이 · 회원가입 없이 결제 승인 즉시 시작 · 불만족 시 24시간 내 100% 환불

22,000원24시간 환불 보장
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