KHAI 한국인재평가연구소 취업 전략 검사 KHAI-JC
취업 전략 검사›대학 재학생
재학 중 · 전문대 · 대학교 · 대학원

남은 학기 동안
무엇을 준비해야 하는지가 순서대로

3학년쯤 되면 '뭔가 해야 하는데'만 남습니다. KHAI-JC 재학생용은 희망 직무가 요구하는 역량과 지금 내 역량의 GAP을 점수로 보여 주고, 그 차이를 학교교육 · 직업교육 · 자격증 · 경험(경력) 네 갈래로 나눠 졸업까지 단계별 타임라인에 놓습니다. 별도 서류 없이 바로 응시합니다.

졸업이 마지막 학기라면 졸업예정·졸업 쪽이 맞습니다. 인턴·단기 근무 경험이 있어도 첫 정규직이 목표라면 그쪽입니다.

4단계 타임라인
9직무별 핵심·주요 역량
약 30분서류 없이 바로
지원자 장민국 · 대학 3학년 · 희망 직무 인사 · 예시
종합 역량 프로필KHAI-JC 재학생용 · 7장 구성
PDF · 8P

종합 등급 · 성향별 역량 (KHAI-P)

68.4
B 등급
66.1개인 성향
71.2과업 성향
67.9관계 성향

희망 직무 요구 역량 GAP · 인사(경영·회계·사무) — 막대 = 현재 · │ = 목표 · 9개 중 4개 충족

  • 분석적사고 · 핵심개발필요 58 / 90
  • 계획성 · 핵심부족 62 / 90
  • 책임감 · 주요충족 81 / 80

약점 보완 & 취업 준비 타임라인 (학년별)

  • ①현재 ~ 2학년 2학기 — 역량 기반 구축 · HR 스터디지금
  • ②3학년 — 자격·경험 집중 · 인턴 지원1년 뒤
  • ③4학년 1학기 — 스펙 완성 · 공모전2년 뒤
  • ④4학년 2학기 — 맞춤 지원 · 모의면접졸업 전

한 줄 정의

대학 재학생용 취업 전략 검사(KHAI-JC)는 졸업까지 시간이 남은 전문대·대학교·대학원 재학생이 서류 없이 바로 받는 취업 준비 검사입니다. 희망 직무 요구 역량과 현재 역량의 GAP을 점수로 보고, 학교·자격증·경험·차별화 네 갈래의 스펙 전략을 졸업까지 단계별 타임라인으로 설계합니다.

대상
대학 재학생 · 졸업예정자 · 졸업자(신입) · 경력자(이직·전환)
검사 구성
역량 192문항(22개 역량 + 12개 위험요인) + 희망 직무 입력 · 졸업/경력은 이력서·자소서 분석
소요 시간
약 30분 · PC · 태블릿 · 모바일
결과
재학·졸업·경력별 8페이지 PDF 리포트 즉시 발급 + AI 1:1 취업 상담
가격
22,000원 (정가 33,000원 · 부가세 포함 · 1인 1회)
개발
한국인재평가연구소(KHAI) · 3,000개 기업 채용 데이터 기반

01 · 이런 고민이라면

재학생이
가장 자주 하는 말

하나라도 익숙하다면, 지금이 검사할 때입니다.

자격증부터 딸까요, 인턴부터 할까요

순서는 GAP이 정합니다. 희망 직무의 핵심 역량 가운데 목표보다 아래인 것부터 채우되, 그 역량을 채우는 데 학교교육 · 직업교육 · 자격증 · 경험 중 무엇이 나은지를 스펙 전략에서 나눠 적습니다.

희망 직무가 있긴 한데, 내가 맞는지 모르겠어요

직무가 요구하는 9개 핵심·주요 역량마다 목표 점수와 내 점수가 나란히 나옵니다. 몇 개를 충족했고 몇 개가 보완인지, 그리고 12개 위험요인 중 그 직무에서 걸릴 만한 신호가 있는지도 봅니다.

학회·동아리·공모전, 뭘 골라야 스펙이 되나요

채용공고 빈출 키워드 TOP 10과 내 역량을 대조해, 어떤 경험이 어떤 키워드를 채우는지 보여 줍니다. 활동을 늘리는 게 아니라 빠진 키워드를 채우는 활동을 고르게 됩니다.

02 · 결과 리포트 · KHAI-JC

재학생 리포트는
타임라인이 핵심입니다

졸업까지 남은 학기를 단계로 나누고, 단계마다 채울 역량과 할 일을 적습니다.

  • 희망 직무 vs 현재 역량 GAP — 핵심·주요 역량마다 목표와 현재를 나란히, 충족/보완 표시와 종합 매칭률
  • 스펙 전략 — 학교교육(전공·수업) · 직업교육(훈련·강좌) · 자격증 · 경험(인턴·학회·공모전) 네 갈래
  • 졸업까지 단계별 타임라인 — PHASE 1 역량 기반 구축 → 2 자격·경험 집중 → 3 스펙 완성 → 4 취업 실전
  • 채용공고 빈출 키워드 TOP 10 — 희망 직무 공고에서 자주 나오는 키워드와 내 역량·경험 매칭
  • 자소서 Before / After — 지금 강점을 지원동기·성장과정 항목에 어떻게 쓰는지 예시
  • 면접 예상 질문 — 보완 역량이 질문으로 나올 때의 답변 방향
  • 8페이지 PDF + 최종 점검 & 액션플랜 + AI 1:1 취업 상담(무료 ~2026.12)

재학생용은 이력서·자소서 입력이 없어 GAP과 타임라인 중심입니다. 졸업 학기가 되면 졸업·신입용으로 이력서·자소서를 넣어 다시 보는 것을 권합니다.

실제 결과보고서 페이지입니다(개인정보 삭제). 이미지를 누르면 전체 PDF가 열립니다.

03 · 학년별로 이렇게 씁니다

빠를수록 선택지가 많습니다

타임라인은 남은 학기 수에 맞춰 나옵니다.

1 ~ 2학년

전공·수업을 GAP에 맞춰 고를 때

핵심 역량이 목표보다 아래라면 그 역량을 기르는 수업·프로젝트를 먼저 고릅니다. 희망 직무가 두 개 이상이면 AI 상담에서 각각의 GAP을 비교해 봅니다.

3학년

가장 쓸모가 큰 시기 — 경험 설계

인턴·학회·공모전을 '많이'가 아니라 빠진 키워드를 채우는 것으로 고릅니다. PHASE 1~2가 이 시기입니다.

4학년 1학기

스펙 완성, 서류 준비

PHASE 3. 자소서 Before/After와 면접 예상 질문을 미리 보고, 마지막 학기에는 졸업·신입용으로 이력서·자소서를 넣어 다시 봅니다.

약 30분, 리포트는 즉시 발급

재학생은 서류 없이 바로 시작합니다.

01

'재학 중' 선택 · 결제2분 이내

학제(전문대 2·3년제 · 대학교 · 대학원)와 학년, 희망 직무를 고릅니다. 회원가입 없이 카드·카카오페이·네이버페이로 결제하면 승인 즉시 그 화면에서 검사가 시작됩니다. 검사 링크는 이메일로도 발송되어 결제 후 7일 안에 언제든 이어서 응시할 수 있습니다.

02

온라인 검사약 30분

역량 검사 192문항(22개 역량 + 12개 위험요인)에 답합니다. 정답이 없는 검사이므로 평소 모습대로 솔직하게 답하면 됩니다.

03

결과 리포트 즉시 발급1분 이내

검사 종료 후 약 1분 안에 결과 리포트(PDF)가 자동 생성되고, 리포트 조회 페이지에서 바로 내려받습니다. 언제든 재다운로드할 수 있습니다.

04

AI 1:1 취업 상담무료 ~2026.12

검사 완료 화면과 리포트 조회 페이지의 상담 버튼으로 바로 연결됩니다. AI가 내 리포트를 근거로 1:1 해석해 주며, 추가 비용은 없습니다(무료 이벤트 ~2026.12). "이 직무 말고 다른 직무면 GAP이 어떻게 달라지나요?" 같은 질문도 됩니다.

"믿을 만한가요?"라는 질문에,
수치로 답합니다

심리검사의 품질은 신뢰도와 규준으로 검증됩니다. KHAI 검사의 핵심 검증 지표를 공개합니다.

55,000+
규준(표준화) 표본
2016~2025 누적 · 기업 채용 평가 프로젝트 기반
.87~.92
내적일관성 신뢰도
Cronbach's α · 척도별
192
역량검사 문항 · 34요인
22개 긍정역량 + 12개 위험요인 동시 측정
1만 건+
채용 장면 준거 데이터
성과평가 연계 검증
3,000
기업의 채용 데이터
10년 누적 · 실제 선발 도구 설계 노하우

※ 위 수치는 KHAI(한국인재평가연구소)의 자체 채용 평가 프로젝트 누적 데이터를 기반으로 한 내부 검증 결과이며, 직무·표본에 따라 달라질 수 있습니다. 기관용 상세 기술 요약은 단체 문의 시 제공합니다. 검사 특허 출원번호 10-2026-0086632.

재학생이
먼저 증명한 기록

★★★★★4.7 / 5.0 · 실제 이용자가 남긴 후기
★★★★☆
JC · 졸업예정

희망 직무 요구 역량과 내 점수를 나란히 보니, 뭘 더 채워야 하는지 명확해졌습니다. 타임라인 덕분에 남은 학기 계획을 세웠어요.

최** · 대학 4학년
★★★★★
JC · 1지망 IT기업 합격

막연히 '데이터 쪽으로'라는 마음만 있었는데, GAP 분석을 보니 분석적 사고는 강하지만 협업 경험이 비어 있었어요. 그 부분을 학회 프로젝트로 채우고 자소서는 강점을 증명하는 방식으로 다시 썼습니다.

이○○ · IT기업 데이터분석가
★★★★★
JC · 대학 경력개발센터

막연한 취업 상담의 한계가 있었는데, JC 결과지로 학생의 직무 GAP과 키워드 매칭을 함께 짚어주니 상담의 깊이가 달라졌습니다. 면담 자료로 그대로 활용합니다.

○○대학교 경력개발센터 · 취업지원관

07 · 만든 사람들

기업 채용 선발 도구를 설계해 온
연구소가 만들었습니다

한국인재평가연구소(KHAI)는 10년 동안 3,000개 기업의 채용 진단검사를 설계하고 1만 건이 넘는 채용 평가를 해 왔습니다. 그 선발 기준을 거꾸로 돌려, 지원자와 학생이 좋은 결과를 받도록 만든 것이 이 검사입니다.

  • 산업심리학 박사 연구진인성 · 적성 · 조직적합 · 안전 · NCS 검사 개발
  • 3,000개 기업 · 1만 건+ 채용 평가실제 선발에 쓰인 22개 역량 기준
  • 특허 출원 10-2026-0086632역량 · 흥미 · 과목 통합 진로 추천 방식
  • 기업용 진단검사 hr.re.krKHAI-P · O · A · N · CF · SPI

취업 컨설팅 한 회 값보다 싸게,
남은 학기 순서를 정합니다

채용 선발 도구를 설계하는 연구소가 만든 전략서. 결과가 도움이 안 됐다면 24시간 안에 100% 환불합니다.

KHAI-JC
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전문대 · 대학교 · 대학원 재학생
22,000원정가 33,000원
✨ AI 1:1 상담 무료 · 기간 한정가 ~2026.12 부가세 포함 · 1인 1회 · 회원가입 없음
  • 종합 등급 · 강점/약점 TOP 3 · 희망 직무 요구 역량 9개 GAP
  • 검사 × 서류 교차분석 (졸업·경력) — 숨은 자산 · 소진 위험
  • 스펙 전략 — 학교교육 · 직업교육 · 자격증 · 경험/경력 + 타임라인 (학년별 / 30·60·90일)
  • 자소서 · 서류 문장 Before → After, 서류 리스크 판정
  • 면접 예상 질문 · 살펴볼 태도 (경력은 처우 협상까지)
  • 채용공고 빈출 키워드 TOP 10 충족/보강 + 활용 팁
  • 8페이지 PDF 리포트 + 최종 액션플랜 + AI 1:1 취업 상담 무료 (~2026.12)
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✅ 결과가 도움이 안 됐다면 리포트 발급 후 24시간 내 100% 환불

🔒 SSL 보안 결제 · 카드 · 카카오페이 · 네이버페이 · 결제 승인 즉시 검사 시작 · 검사 링크 이메일 발송(7일 내 응시)

①

샘플 리포트 3종 먼저 보기

실제 결과보고서 8페이지 전체(개인정보 삭제)입니다. 재학생용 · 졸업·신입용 · 경력용 — 검사 문항은 같지만 리포트 구성과 넣는 서류가 다릅니다.

②

대학 · 기관 단체 도입

30명 이상 5% · 100명 이상 10% · 500명 이상 20% 할인. 취업지원관 상담 자료와 활용 가이드를 함께 드립니다.

단체 도입 안내 →
③

리포트 다시 받기

발급된 PDF는 리포트 조회 페이지에서 언제든 다시 내려받습니다. 지원 직무가 바뀌면 AI 상담에서 같은 방식으로 다시 물어볼 수 있습니다.

재학생 검사, 자주 묻는 질문

Q.011·2학년인데 너무 이른가요?

이르지 않습니다. 희망 직무가 대략이라도 있으면 GAP과 타임라인이 나오고, 남은 학기가 많을수록 선택지가 많습니다. 희망 직무가 없다면 먼저 진로 탐색 검사(KHAI-CD)로 방향을 잡는 것도 방법입니다.

Q.02희망 직무를 아직 못 정했는데 받을 수 있나요?

희망 직무 하나는 입력해야 GAP이 나옵니다. 후보가 여럿이면 가장 가까운 하나로 검사한 뒤, AI 상담에서 다른 직무의 GAP을 같은 방식으로 물어볼 수 있습니다.

Q.03재학 · 졸업 · 경력 중 어디에 해당하나요?

재학: 전문대·대학교·대학원에 다니는 중이고 졸업까지 시간이 남았습니다. 졸업예정·졸업: 마지막 학기이거나 이미 졸업했고 첫 정규직이 목표입니다(인턴·단기 근무 경험이 있어도 여기). 경력: 정규직으로 일한 경력이 있고 이직·전환을 준비합니다(재직 중이든 퇴사했든).

경계가 애매하면 본인 판단으로 고르면 됩니다. 검사 문항은 같고, 리포트 구성과 입력하는 서류만 다릅니다.

Q.04졸업 학기가 되면 다시 받아야 하나요?

1인 1회 검사이지만, 졸업 학기에는 이력서·자소서를 넣어 내 서류 기준으로 보는 졸업·신입용 리포트가 더 맞습니다. 재학생용 결과의 역량 점수는 그대로 참고하면서, 서류 분석이 필요해지면 졸업·신입용으로 새로 응시합니다.

Q.05스펙 전략은 무엇을 알려주나요?

직무적합도 관점에서 봅니다. 희망 직무가 요구하는 역량 9개(핵심·주요·보조)와 내 역량의 GAP을 먼저 재고, 그 차이를 채우는 데 필요한 학교교육(전공·수업·프로젝트), 직업교육(훈련·강좌), 자격증, 경험 또는 경력(인턴·활동·실무)을 네 갈래로 나눠 무엇부터 준비할지 순서를 정해 줍니다.

이미 갖춘 것은 서류에서 증거로 꺼내 쓰고, 부족한 것은 타임라인(재학생은 학년별, 졸업·경력은 30·60·90일)에 놓습니다. 채용공고 빈출 키워드 TOP 10과 대조해 공고가 실제로 찾는 스펙인지도 확인합니다.

Q.06검사는 얼마나 걸리나요?

역량 검사 192문항, 약 30분입니다. PC·태블릿·모바일 어디서나 응답할 수 있고, 결제 후 7일 안에 응시하면 됩니다. 졸업·경력은 검사 전 이력서·자소서 입력 시간이 더해집니다.

Q.07검사 결과가 마음에 안 들면 환불되나요?

검사를 시작하기 전에는 언제든 전액 환불됩니다. 리포트 발급 후에도 결과가 도움이 되지 않았다면 발급 후 24시간 이내에 환불 신청 폼으로 사유 한 줄과 함께 접수해 주시면, 접수 후 24시간 이내 100% 환불해 드립니다.

신청 기한과 처리 기간 모두 주말·공휴일이 끼는 경우 다음 영업일 17시까지로 연장됩니다. 단, 1인 1회 검사 상품 특성상 환불 후 동일 검사 재응시는 제한됩니다.

지금 시작하기

이번 학기 안에,
남은 학기 순서를 정하세요

서류 없이 30분. 희망 직무까지의 GAP과 단계별 타임라인을 받습니다.

🔒 SSL 보안 결제 · 카드 · 카카오페이 · 네이버페이 · 회원가입 없이 결제 승인 즉시 시작 · 불만족 시 24시간 내 100% 환불

22,000원24시간 환불 보장
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